新倉敷センターは岡山県浅口市金光町地頭下365番2で令和５年３月１日から工事が始まり、令和6年3月3日オープン、鉄骨造地上２階建て、延床面積11,048㎡の規模を誇ります。 当日は、グループ会社役員、主要取引先、設計、建設施工関係者、浅口市役所の方々など58人がご列席され、事故もなく無事竣工したことに感謝するとともに、当社の今後の繁栄を祈願しました。 当日の神事は「磐岩神社様」の祭式にのっとり、降神の儀、祝詞奏上、清祓の儀、玉串奉奠、昇神の儀と進み、竣工式の神事は滞りなくお納め、そして互礼、神酒拝戴と続き、施主挨拶では才野社長から、今回の新社屋建設にご尽力いただいたことに関係者への感謝を伝えられました。 センター周辺景観 その後ホテルグランヴィア岡山へ移動し、13時から竣工式祝賀会が行われました。(藤田裕祐）

１月12日（金）に年始恒例の新年互礼会を本社で開催、本社勤務の方だけでなく近隣の事業所からも多数お集まりいただきました。 まず初めに才野社長による新年のご挨拶では一層身の引き締まる思いで清々しく新たなスタートを切ることができました。山領常務取締役のご発声による乾杯で終始和やかに歓談を楽しみ、各々が新年への思いを新たにされていました。最後は白川取締役部長による中締めのご挨拶と一丁締めで社員の無事息災と当社の発展を祈念し、幕を閉じました。(桂 典隆）

当選者の皆様、おめでとう御座います 【品質管理部賞】 堺共配センター　大山　宗一さん 【品質管理部　部長賞】 堺共配センター　石倉　太さん 【社長賞】 神戸共配センター　佐藤　剛さん 次回開催も期待して下さい

期間：2024年１月1日～2024年1月31日（31日間） 期間中の目標生産性を目指そう！！

２０２３年１２月８日（金）にプログレスライン鴨方社員寮が完成し、フェニックス不動産主催の元、竣工式が開催されました。とても閑静な立地に建てられ、設備の整ったとても高級感のある社員寮です。運送業ではどこも人手不足の中、この社員寮完成により県外や、通勤圏外の方にも働いていただける環境が整ったので今後に期待したいと思います。（菊山　幸治）

期間：2023年12月15日～2024年1月31日（48日間） ※納品日12月14日１a便スタート‼

10月18日から20日、11月8日から11月10日のそれぞれ3日間、2グループに分けて石垣島研修が開催されました。 マンゴー農園（石垣島ひのっ子ファーム）を米盛社長に案内して頂き、収穫までの過程をお聞きし、作物（生き物）を育てる大変さを感じました。花をつけ実がなるまでは運次第な事や間引きをする時の注意点等を聞き、安定して収穫する事の大変さを感じました。そして農園の広さに対して従業員の少なさに驚きました。今度口にする機会があればよりいっそう感謝して頂こうと思いました。 また、3日間の研修中は天候とメンバー（全員が常温経験者）にも恵まれ、楽しい時間はあっという間に過ぎました。特に思い出に残っているのは、初日に米盛社長と食事をさせて頂いた際に、星空は夜明け前が綺麗だと聞き、オッサン５人が早朝４時起きで「バンナ公園」周辺へ星を見に行った事です。眠たい目を擦りながら行ったが、空を見上げると今まで見たことが無い光景が広がり、「いつまでも見て居られる」と言いながら見上げたが、オッサン達の体は正直で10分も経たない間に首が痛くなりみんなで笑いました。 あっという間に過ぎた石垣島での研修でしたが、まだまだ見たい場所は沢山あったので、今度は家族を連れて石垣島を訪れたいと思いました。（藤野　敬二）

ここ数年はコロナにより、各事業所で初任運転者研修をビデオ研修にて実施して頂いておりましたが、対面での集合研修を再開しております。事業所負担の軽減も目的の一つではありますが、何よりも他センターとのドライバー同士のコミュニケーションまた実際の車両を用いた実技研修、補足説明による理解度の深化など、やはりビデオ研修では伝えきれない部分や情報交換の場となり対面・集合研修により実施する意義は大きいと感じます。入社後の定着率向上の一助にでもなればと考え、そこに携わる品質管理部としては、1人立ち後の配送時に思い出して安全な選択をして頂けるように努めていきたいと考えています。（冨田 崇靖）

2023年度の内部監査を10月中旬より各事業所に対し、順次実施しております。昨年、所長をはじめとする幹部各位には監査員資格を取得して頂いているため、今回よりスケジュール内に記載しております各事業所長にも、監査する側を体験し自身の更なるスキルアップに繋げるべく同行頂いております。他のセンターの良い所は自身のセンターにも取り入れて頂き、相乗効果によりそれぞれの事業所の品質向上に繋がればと考えています。また、内部監査は各事業所の健康診断と捉えて頂き、不適合箇所を速やかに発見したうえで、是正を行い、健全な事業所運営が行えるようになればと思います。11月中旬には全事業所の内部監査が終了しております。数ヶ月後には不適合箇所に対する是正確認のフォローアップ監査も実施して参ります。 （冨田 崇靖）

当選者の皆様、おめでとう御座います 【品質管理部賞】 人事総務部　窪田　一樹さん 【品質管理部　部長賞】 堺共配センター　大山　宗一さん 【社長賞】 常温西淀川センター　田中　雅之さん 次回開催も期待して下さい

東京都小平市の新東京自動車教習所を舞台に、㈱ベストランス社が主催する第13回ドラバーコンテストが開催され、米飯横浜センターより鎌田　政志配送員が出場しました。 競技は、運転実技・運行前点検及び、学科試験があり、運転実技では普段配送で使用してるトラックを用い、普通車用に設計された教習コースを競技コースとして走行。クランクや縦列駐車などでは慎重に運転操作をしていても悪戦苦闘するドライバーが続出。 また、店舗駐車場をイメージした車庫入れでは、降車確認や3点支持による乗降、番重を用いた納品作業や空番重回収作業なども採点基準に含まれており、実践に近い形での審査が行われました。 結果は・・・残念ながら鎌田配送員は僅差で入賞には至りませんでしたが、「来年もう一度出場させて下さい！！」と、かなり悔しい思いをした様子。 今回のドライバーコンテストには、我が社より1名しか参加出来ませんでしたが、次回はより多くの配送員を参加させたい。と強く感じるとても良い競技大会でした。（銅　俊雄）

9月27日（水）に本社で行われた準管理職外部研修・懇親会には、20名の準管理職が参加しました。この研修では、マネジメント研修や部下の指導・育成の改善について学びました。 テーマは「仕事・人へのマネジメント」「部下の育成」「緊急度・重要度を鑑みた優先順位の付け方」でした。グループワークでは、部下指導に関する課題や悩みを共有し、他の準管理職からアドバイスや意見を聞きました。 この研修を通して、準管理職としての役割や責任を再認識できたと感じました。 研修後の懇親会には、役員、本社メンバーも参加されました。この懇親会は、準管理職の方々がお互いに交流を深める機会となりました。また、役員からは準管理職の重要性や期待についてのメッセージが伝えられました。懇親会は、和やかで活気あふれる雰囲気の中で終了しました。 参加された皆様には、心から感謝申し上げます。 お疲れ様でした。